Wie erfolgreiche Integration in Unternehmen gelingen kann
Die Integration neuer Mitarbeitender in den Job und ins Unternehmen gilt heute als zentraler Erfolgsfaktor. Doch ist sie wirklich für alle selbstverständlich gelungen? Die ehrliche Antwort lautet häufig: nein. Noch immer erleben viele Beschäftigte, dass sie sich nicht ausreichend eingebunden, gesehen oder unterstützt fühlen. Genau hier liegt eine große Herausforderung für Unternehmen. Wenn offenes und ehrliches Feedback ausbleibt, fehlen wichtige Einblicke.
Im Mittelpunkt standen Fragen wie:
- Wo gibt es Verbesserungsbedarf in der Einarbeitung?
- Wie wird die Atmosphäre im Team tatsächlich wahrgenommen?
- Wie werden neue Kolleginnen und Kollegen aufgenommen und was brauchen sie wirklich, um anzukommen?
Raum für Austausch und ehrliche Perspektiven
Um diese Fragen offen zu diskutieren, sind Dialogformate wie Podiumsdiskussionen und Netzwerktreffen unverzichtbar. Sie schaffen einen geschützten Raum für Austausch, neue Perspektiven und konkrete Impulse, die anschließend in die Praxis übertragen werden können.
Ein solches Format bot das 93. Unternehmerfrühstück, das am 19. März 2026 bereits zum 3. Mal im Berufsförderungswerk Bad Pyrmont stattfand. Gemeinsam mit der Weserbergland AG brachte die Veranstaltung rund 100 Teilnehmende aus Politik und Wirtschaft zusammen.
„INN to the Job – Integration gelingt gemeinsam“
Unter dem Titel „INN to the Job – Integration gelingt gemeinsam“ drehte sich der Vormittag ganz um die Frage, wie erfolgreiche Integration im Arbeitsalltag gelingen kann. Neben fachlichen Impulsen lag der Fokus vor allem auf ehrlichen Einblicken aus der Praxis und persönlichen Erfahrungen.
Besonders wertvoll war die Podiumsdiskussion, in der Unternehmen sowie Rehabilitandinnen und Rehabilitanden aus der Region miteinander ins Gespräch kamen. Der offene Austausch beim gemeinsamen Frühstück sowie die vielen Gespräche im Anschluss zeigten deutlich: Integration ist keine Einbahnstraße, sondern ein gemeinsamer Prozess.
Persönliche Geschichten, die Mut machen
Ein Höhepunkt der Veranstaltung waren die Beiträge von Ekkehard Schacht und Heike Eichner-Hoffmann, zwei erfolgreiche Integrationsbeispiele der INN-tegrativ gGmbH.
Herr Schacht berichtete sehr eindrucksvoll und emotional von seinem Weg. Seit vier Jahren ist er als Hausmeister im BFW Bad Pyrmont tätig. Seine Geschichte machte deutlich, wie wichtig es ist, Chancen zu bekommen, gesehen zu werden und den Mut zu haben, auch einmal anders zu sein als andere.
Auch Frau Eichner-Hoffmann, die heute bei der SKAN-TOURS Touristik International GmbH arbeitet, gab ehrliche Einblicke in ihren beruflichen Weg. Ihr Beitrag zeigte, wie erfolgreiche Integration dann gelingt, wenn Unternehmen über den eigenen Tellerrand hinausblicken und individuelle Stärken in den Mittelpunkt stellen. Chancen geben, Vielfalt leben
Erfolgreiche Integration lebt von Offenheit, Perspektivwechsel und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Wer bereit ist, Chancen zu geben, Anderssein als Bereicherung zu verstehen und über den Rand hinauszublicken, schafft nicht nur Teilhabe, sondern stärkt auch das eigene Unternehmen nachhaltig.
Integration gemeinsam gestalten
Das Unternehmerfrühstück im BFW Bad Pyrmont zeigte eindrucksvoll, wie wertvoll der persönliche Austausch zwischen Wirtschaft, Politik und Praxis ist. Die zahlreichen positiven Rückmeldungen und intensiven Gespräche unterstreichen: Integration am Arbeitsplatz ist kein Selbstläufer – aber sie gelingt, wenn wir sie gemeinsam gestalten.
