Reha-Assessment
Ein Reha-Assessment – auch Eignungsabklärung genannt – hilft dabei, Ihre Fähigkeiten, Interessen und gesundheitlichen Voraussetzungen zu analysieren.
Testen und Abklären
Ihr erster Schritt zurück ins Berufsleben
Das Reha-Assessment ist der erste Schritt auf Ihrem Weg zurück ins Berufsleben. Hier klären wir gemeinsam, welche beruflichen Möglichkeiten zu Ihnen passen und wie wir Ihre Stärken optimal fördern können. Unser Ziel ist es, Ihnen eine Perspektive zu geben, die realistisch und nachhaltig ist. Mit Blick auf persönliche und gesundheitliche Voraussetzung unterstützen wir dabei, erfolgversprechende Wege zu entwickeln. Fachpraktische Erprobungen helfen Ihnen Stärken und Neigungen zu entdecken.
Angebot zur Orientierung
Medizinische Begleitung zur Ermittlung Ihrer Belastungsfähigkeit
Wir prüfen gemeinsam, welche körperlichen Anforderungen für Sie realistisch sind.
Psychologische Begleitung zur Erstellung Ihres Begabungsprofils
Ihre Stärken und Potenziale werden professionell analysiert.
Umfassende Informationen zu allen relevanten Berufsfeldern
Sie erhalten klare Empfehlungen für passende Tätigkeiten.
Ermittlung von Alternativen zur Umschulung
Wir zeigen Ihnen weitere Wege, um Ihre berufliche Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Unsere Assessment-Profile - Ihr individueller Weg
Dauer: 2-6 Wochen
Das Reha-Assessment bietet drei Profile, die sich an Ihren persönlichen Bedarf anpassen: Qualifizierung, Integration und Stabilisierung. Jedes Profil verfolgt ein klares Ziel: von der Vorbereitung auf eine Umschulung über die erfolgreiche Eingliederung in den Arbeitsmarkt bis hin zur psychosozialen Unterstützung. So stellen wir sicher, dass Sie genau die Begleitung erhalten, die Sie für Ihren Weg in eine nachhaltige berufliche Zukunft benötigen.
JobINN-Assessment – Profil Stabilisierung
Dauer: 6 Wochen
Prüfung der Eignung und Neigung mit Blick auf die Belastbarkeit für eine Qualifizierung oder direktem Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt
Das Profil Stabilisierung richtet sich an Teilnehmende, die aufgrund psychischer Belastungen und/oder bestimmten körperlichen Einschränkungen eine intensivere Begleitung im Assessment für die Erarbeitung einer Integrationsperspektive benötigen. Ziel ist es, Ihre Eignung und Neigung für eine entsprechende Qualifizierung (Umschulung) oder einem direkten Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu prüfen und realistische Ziele unter Berücksichtigung Ihrer Belastbarkeit zu entwickeln. Gemeinsam mit Ihnen erheben wir Ihre fachlichen Grundlagen, Selbstlernkompetenzen und gesundheitlichen Aspekte und schaffen ausreichend Raum zum Erproben und Feststellen Ihrer Belastbarkeit – auch in Hinblick einer möglich gewonnenen Belastungssteigerung zum Ende des Assessments hin.
Alle Standorte
JobINN-Assessment – Profil Integration
Dauer: 4 Wochen
Prüfung der Eignung und Neigung für den direkten Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt
Das Profil Integration unterstützt Rehabilitanden dabei, eine berufliche Neuorientierung mit direktem Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu schaffen. Im Fokus stehen Ihre individuellen Voraussetzungen, die aktuelle Arbeitsmarktsituation und mögliche Unterstützungsangebote sowie notwendige Anpassungsqualifizierungen und/oder Lehrgängen, Weiterbildungen, um langfristig in den Arbeitsmarkt zurückkehren zu können. Wir prüfen gemeinsam, welche Schritte für eine nachhaltige berufliche Eingliederung erforderlich sind. Dazu gehören mitunter die Analyse Ihrer Kompetenzen, die Entwicklung realistischer Integrationsstrategien sowie die Erzielung einer Hospitation in einem Betrieb.
Alle Standorte
JobINN-Assessment – Profil Qualifizierung
Dauer: 2-4 Wochen
Prüfung der Eignung und Neigung für eine Qualifizierung oder Teilqualifizierung
Das Profil Qualifizierung im Rahmen des JobINN-Assessments richtet sich an Rehabilitanden, die eine berufliche Neuorientierung oder Qualifizierung (Umschulung) anstreben. Ziel ist es, Ihre Eignung für eine Qualifizierung (Umschulung) zu prüfen und realistische Perspektiven zu entwickeln. Im Assessment werden Ihre fachlichen Grundlagen, Lernvoraussetzungen und gesundheitlichen Aspekte analysiert. Zusätzlich betrachten wir mit Ihnen gemeinsam den Arbeitsmarkt. Berufsbildspezifische Erprobungen runden das Assessment ab. So stellen wir sicher, dass der geplante Weg zu Ihren Fähigkeiten passt.
Nur in den Berufsförderungswerken
PSU Psychologische Eignungsuntersuchung
Dauer: 1 Tag
Abklärung der Eignung für ein bestimmtes Berufsbild
Die PSU stellt die allgemeine Eignung für ein bestimmtes Berufsbild fest. Durch den Einsatz standardisierter Testverfahren und einem Gespräch mit einem Psychologen ist ein objektiver Vergleich der individuellen Fähigkeiten mit den Anforderungen des gewünschten Berufsbilds möglich. Ziel ist es, Fähigkeitsschwerpunkte und gegebenenfalls Förderbedarfe zu erkennen, um mit entsprechenden Unterstützungsangeboten zu einer gelungenen Integration in das Berufsleben beizutragen.
Alle Standorte
Arbeitserprobung
Dauer: 1 Woche
Prüfung der Eignung für ein bereits festgelegtes Qualifizierungsziel
Die einwöchige Arbeitserprobung richtet sich an Rehabilitanden, die eine Qualifizierung (Umschulung) anstreben und hierbei ein bereits feststehendes Qualifizierungsziel haben. Im Rahmen dieser gezielten Arbeitserprobung wird die Eignung und Neigung für die angedachte Qualifizierung (Umschulung) auf Umsetzbarkeit geprüft.
Nur in den Berufsförderungswerken
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Mehr InformationenStart der beruflichen Reha
Unser Koordinator Martin Mammes erklärt, wozu ein Assessment dient, wie es abläuft und welche Bereiche dabei beleuchtet werden.
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Mehr InformationenVom Erstgespräch bis zur Empfehlung
Ein Assessment ist ein strukturierter Prozess, der Ihre beruflichen Chancen und gesundheitlichen Voraussetzungen analysiert. Der Ablauf umfasst mehrere Schritte:
1. Erstgespräch und Zielklärung
Gemeinsam besprechen wir Ihre aktuelle Situation, Ihre Wünsche und die Anforderungen des Kostenträgers.
2. Medizinische und psychologische Begleitung
Fachkräfte prüfen Ihre Belastbarkeit, erstellen ein Begabungsprofil und berücksichtigen gesundheitliche Einschränkungen.
3. Berufliche Orientierung und praktische Erprobung
Sie erhalten Informationen zu passenden Berufsfeldern und können Tätigkeiten praktisch ausprobieren.
4. Auswertung und Empfehlung
Am Ende erhalten Sie eine individuelle Einschätzung und konkrete Vorschläge für Qualifizierung, Integration oder Stabilisierung.
Psychologische Eignungsuntersuchung
Die Psychologische Eignungsuntersuchung (PSU) umfasst eine psychologische Testerhebung mit anschließender Auswertung durch eigenes Fachpersonal. Dabei wird auf Ihre beruflichen Möglichkeiten eingegangen.
Arbeitserprobung
In allen BFW
Bei der Arbeitserprobung prüfen wir, ob Ihr Wunschberuf zu Ihren Stärken und Neigungen passt. Unser Assessment-Team begleitet Sie dabei. Durch praktische Erprobung erhalten Sie einen realistischen Einblick in die Anforderungen. Am Ende erhalten Sie einen detaillierten Bericht mit Empfehlungen für Ihre berufliche Rehabilitation – unter Berücksichtigung Ihrer Interessen, Ressourcen, Problematiken sowie der Arbeitsmarktlage und Vermittlungschancen.
Dauer: 1 Woche
Arbeitserprobung Arbeitspädagoge/-in
Im BFW WE und BP
Die Arbeitserprobung für Arbeitspädagogen richtet sich an Personen mit klarer Berufsvorstellung, die noch offene Fragen klären möchten. In der fachpraktischen Erprobung prüfen wir, ob Sie den Anforderungen der Qualifizierung gewachsen sind. Ihre Fähigkeiten und Ihr Leistungsvermögen werden mit dem Berufsprofil abgeglichen. Kernstück ist ein 14-tägiges Praktikum im Einzugsgebiet des BFW, das praxisnahe Einblicke bietet.
Dauer: 4 Wochen
Auswahlverfahren Heilpraktiker/-in
Im BFW WE
Naturheilkundliche Therapien und sanfte Medizin sind gefragt. Für diesen verantwortungsvollen Beruf ist eine anspruchsvolle amtsärztliche Prüfung nötig. In der Arbeitserprobung prüfen wir, ob der Beruf zu Ihren Stärken passt. Sie erhalten praktische Einblicke und Beratung durch unser Assessment-Team. Am Ende folgt ein Bericht mit Empfehlungen für Ihre Qualifizierung unter Berücksichtigung von Interessen und Arbeitsmarktlage.
Dauer: 1 Woche
Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf
Wo finden die Reha-Assessments bei INN-tegrativ statt?
Unsere Reha-Assessments finden an allen 11 Standorten statt. Auch die PSU ist überall möglich, lediglich das Profil Qualifizierung sowie bestimmte Arbeitserprobungen sind nur in den 3 Berufsförderungswerken belegbar.
Häufige Fragen zum Reha-Assessment bei INN-tegrativ
Ein Reha-Assessment ist eine Eignungsabklärung, die Ihre Fähigkeiten, Interessen und gesundheitlichen Voraussetzungen analysiert. Ziel ist, realistische berufliche Perspektiven und passende Qualifizierungswege zu entwickeln.
Es richtet sich an Rehabilitanden, die nach Krankheit oder Unfall eine berufliche Neuorientierung, Qualifizierung oder Integration in den Arbeitsmarkt anstreben.
INN-tegrativ bietet drei Hauptprofile:
- Qualifizierung (EA/AP) – Prüfung der Eignung für Umschulung oder Anpassungsqualifizierung
- Integration – Unterstützung bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt
- Stabilisierung (EA/AP-S) – intensive psychosoziale Begleitung vor Qualifizierung oder Integration
Alle Reha-Assessments können an den 11 Standorten von INN-tegrativ durchgeführt werden. Das Profil Qualifizierung und Arbeitserprobungen sind nur in den drei Berufsförderungswerken (BFW) möglich.
Der Ablauf umfasst ein Erstgespräch, medizinische und psychologische Begleitung, praktische Erprobungen sowie eine Auswertung mit individueller Empfehlung für Ihre berufliche Rehabilitation.