Reha-Assessment
Ein Reha-Assessment – auch Eignungsabklärung genannt – hilft dabei, Ihre Fähigkeiten, Interessen und gesundheitlichen Voraussetzungen zu analysieren.
Testen und Abklären
Ihr erster Schritt zurück ins Berufsleben
Das Reha-Assessment ist der erste Schritt auf Ihrem Weg zurück ins Berufsleben. Hier klären wir gemeinsam, welche beruflichen Möglichkeiten zu Ihnen passen und wie wir Ihre Stärken optimal fördern können. Unser Ziel ist es, Ihnen eine Perspektive geben, die realistisch und nachhaltig ist. Mit Blick auf persönliche und gesundheitliche Voraussetzung unterstützen wir dabei, erfolgversprechende Wege zu entwickeln. Fachpraktische Erprobungen helfen Ihnen Stärken und Neigungen zu entdecken.
Inhalte
Angebot zur Orientierung
Medizinische Begleitung zur Ermittlung Ihrer Belastungsfähigkeit
Wir prüfen gemeinsam, welche körperlichen Anforderungen für Sie realistisch sind.
Psychologische Begleitung zur Erstellung Ihres Begabungsprofils
Ihre Stärken und Potenziale werden professionell analysiert.
Umfassende Informationen zu allen relevanten Berufsfeldern
Sie erhalten klare Empfehlungen für passende Tätigkeiten.
Ermittlung von Alternativen zur Umschulung
Wir zeigen Ihnen weitere Wege, um Ihre berufliche Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Unsere drei Assessment-Profile - Ihr individueller Weg
Dauer: 2-6 Wochen
Das Reha-Assessment bietet drei Profile, die sich an Ihren persönlichen Bedarf anpassen: Qualifizierung, Integration und Stabilisierung. Jedes Profil verfolgt ein klares Ziel: von der Vorbereitung auf eine Umschulung über die erfolgreiche Eingliederung in den Arbeitsmarkt bis hin zur psychosozialen Unterstützung. So stellen wir sicher, dass Sie genau die Begleitung erhalten, die Sie für Ihren Weg in eine nachhaltige berufliche Zukunft benötigen.
JobINN-Assessment – Profil Qualifizierung (EA/AP)
Dauer: 2-4 Wochen
Das Profil Qualifizierung im Rahmen des JobINN-Assessments richtet sich an Rehabilitanden, die eine berufliche Neuorientierung oder Umschulung in einem Berufsförderungswerk (BFW) anstreben. Ziel ist es, Ihre Eignung für eine Qualifizierung zu prüfen und realistische Perspektiven zu entwickeln.
Im Assessment werden Ihre fachlichen Grundlagen, Lernvoraussetzungen und gesundheitlichen Aspekte analysiert. So stellen wir sicher, dass die geplante Umschulung oder Anpassungsqualifizierung zu Ihren Fähigkeiten und Belastbarkeiten passt. Sie erhalten klare Empfehlungen für geeignete Berufsfelder und individuelle Fördermöglichkeiten.
JobINN-Assessment – Profil Integration
Dauer: 4 Wochen
Das Profil Integration unterstützt Rehabilitanden dabei, nach einer Qualifizierung oder Umschulung erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Im Fokus stehen Ihre individuellen Voraussetzungen, die aktuelle Arbeitsmarktsituation und mögliche Unterstützungsangebote.
Wir prüfen gemeinsam, welche Schritte für eine nachhaltige berufliche Eingliederung erforderlich sind. Dazu gehören die Analyse Ihrer Kompetenzen, die Entwicklung realistischer Integrationsstrategien sowie Empfehlungen für Praktika oder betriebliche Erprobungen. Ziel ist es, Ihre Chancen auf eine dauerhafte Beschäftigung zu erhöhen und den Übergang in Arbeit optimal zu begleiten.
JobINN-Assessment – Profil Stabilisierung (EA/AP-S)
Dauer: 6 Wochen
Das Profil Stabilisierung richtet sich an Teilnehmende, die aufgrund psychischer Belastungen oder komplexer Lebenssituationen eine intensivere Unterstützung benötigen. Ziel ist es, Ihre persönliche und berufliche Handlungsfähigkeit zu stärken, bevor eine Qualifizierung oder Integration erfolgt.
Im Assessment werden Ihre psychosozialen Ressourcen, Belastbarkeit und Entwicklungspotenziale erfasst. Durch eine engmaschige Begleitung, individuelle Beratung und gezielte Stabilisierungsschritte schaffen wir die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Rehabilitation. Ergänzend bieten wir Strategien zur Stressbewältigung und fördern Ihre persönliche Motivation.
Unser Assessment
Start der beruflichen Reha
Unser Koordinator Martin Mammes erklärt, wozu ein Assessment dient, wie es abläuft und welche Bereiche dabei beleuchtet werden.
Vorgehen
Vom Erstgespräch bis zur Empfehlung
Ein Assessment ist ein strukturierter Prozess, der Ihre beruflichen Chancen und gesundheitlichen Voraussetzungen analysiert. Der Ablauf umfasst mehrere Schritte:
1. Erstgespräch und Zielklärung
Gemeinsam besprechen wir Ihre aktuelle Situation, Ihre Wünsche und die Anforderungen des Kostenträgers.
2. Medizinische und psychologische Begleitung
Fachkräfte prüfen Ihre Belastbarkeit, erstellen ein Begabungsprofil und berücksichtigen gesundheitliche Einschränkungen.
3. Berufliche Orientierung und praktische Erprobung
Sie erhalten Informationen zu passenden Berufsfeldern und können Tätigkeiten praktisch ausprobieren.
4. Auswertung und Empfehlung
Am Ende erhalten Sie eine individuelle Einschätzung und konkrete Vorschläge für Qualifizierung, Integration oder Stabilisierung.
Psychologische Eignungsuntersuchung
Die Psychologische Eignungsuntersuchung (PSU) umfasst eine psychologische Testerhebung mit anschließender Beratung durch eigenes Fachpersonal. Dabei wird auf Ihre beruflichen Möglichkeiten eingegangen.
Arbeitserprobung
In allen BFW
Bei der Arbeitserprobung prüfen wir, ob Ihr Wunschberuf zu Ihren Stärken und Neigungen passt. Unser Assessment-Team begleitet Sie dabei. Durch praktische Erprobung erhalten Sie einen realistischen Einblick in die Anforderungen. Am Ende erhalten Sie einen detaillierten Bericht mit Empfehlungen für Ihre berufliche Rehabilitation – unter Berücksichtigung Ihrer Interessen, Ressourcen, Problematiken sowie der Arbeitsmarktlage und Vermittlungschancen.
Dauer: Bis zu 4 Wochen
Arbeitserprobung Arbeitspädagoge/-in
Im BFW WE und BP
Die Arbeitserprobung für Arbeitspädagogen richtet sich an Personen mit klarer Berufsvorstellung, die noch offene Fragen klären möchten. In der fachpraktischen Erprobung prüfen wir, ob Sie den Anforderungen der Qualifizierung gewachsen sind. Ihre Fähigkeiten und Ihr Leistungsvermögen werden mit dem Berufsprofil abgeglichen. Kernstück ist ein 14-tägiges Praktikum im Einzugsgebiet des BFW, das praxisnahe Einblicke bietet.
Dauer: 4 Wochen
Assessment Heilpraktiker/-in
Nur im BFW WE
Naturheilkundliche Therapien und sanfte Medizin sind gefragt, die Zahl der Heilpraktiker steigt. Für diesen verantwortungsvollen Beruf ist eine anspruchsvolle amtsärztliche Prüfung nötig. In der Arbeitserprobung prüfen wir, ob der Beruf zu Ihren Stärken passt. Sie erhalten praktische Einblicke und Beratung durch unser Assessment-Team. Am Ende folgt ein Bericht mit Empfehlungen für Ihre Qualifizierung unter Berücksichtigung von Interessen und Arbeitsmarktlage.
Dauer: 1 Woche
Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf
Reha-Assessment an unseren Standorten
Wo finden die Reha-Assessments bei INN-tegrativ statt?
Unsere Reha-Assessments finden an allen 11 Standorten statt. Auch die PSU ist überall möglich, lediglich das Profil Qualifizierung sowie bestimmte Arbeitserprobungen sind nur in den 3 Berufsförderungswerken belegbar.
FAQ
Häufige Fragen zum Reha-Assessment bei INN-tegrativ
Ein Reha-Assessment ist eine Eignungsabklärung, die Ihre Fähigkeiten, Interessen und gesundheitlichen Voraussetzungen analysiert. Ziel ist, realistische berufliche Perspektiven und passende Qualifizierungswege zu entwickeln.
Es richtet sich an Rehabilitanden, die nach Krankheit oder Unfall eine berufliche Neuorientierung, Qualifizierung oder Integration in den Arbeitsmarkt anstreben.
INN-tegrativ bietet drei Hauptprofile:
- Qualifizierung (EA/AP) – Prüfung der Eignung für Umschulung oder Anpassungsqualifizierung
- Integration – Unterstützung bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt
- Stabilisierung (EA/AP-S) – intensive psychosoziale Begleitung vor Qualifizierung oder Integration
Alle Reha-Assessments können an den 11 Standorten von INN-tegrativ durchgeführt werden. Das Profil Qualifizierung und Arbeitserprobungen sind nur in den drei Berufsförderungswerken (BFW) möglich.
Der Ablauf umfasst ein Erstgespräch, medizinische und psychologische Begleitung, praktische Erprobungen sowie eine Auswertung mit individueller Empfehlung für Ihre berufliche Rehabilitation.