Von der medizinischen Rehabilitation in den beruflichen Wiedereinstieg mit Long/Post-COVID

Informationen für Reha-Kliniken, Ärzte und Ärztinnen

Im folgenden Text versuchen wir, die für Sie als Behandelnde wichtigsten Elemente unseres Angebotes zur beruflichen Reha bei Long/Post-COVID zu beschreiben. Für einen Teil Ihrer Patienten und Patientinnen mit Long COVID oder Post-COVID wird es reichen, auf die bewährten Angebote der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben zurückzugreifen oder im Rahmen einer stufenweisen Wiedereingliederung zurück in den Beruf zu finden. Für viele der Betroffenen wird das jedoch nicht ausreichen. Mit unserem Angebot können wir von einem die stufenweise Wiedereingliederung flankierenden zeit- und ortsflexiblen Coaching (Reha-Protection COVID) bis hin zu einer beruflichen Neuorientierung in der JobINN Integrationsmaßnahme COVID eine ausreichende Bandbreite an Unterstützungsbedarfen abdecken – bis hin zu einer engen Anbindung an eine Reha-Klinik am Standort Bad Pyrmont.

WARUM SIND BISHERIGE LEISTUNGEN zur Rückkehr in Arbeit bei Long COVID/POST-COVID oft NICHT AUSREICHEND GEEIGNET?

Betroffenen stellen sich im Anschluss an eine medizinische Rehabilitation vielfältige Herausforderungen:

• Der familiäre Alltag und Haushalt muss erledigt werden
• Unterschiedliche therapeutische und medizinische Hilfen müssen geplant, terminiert und organisiert und wahrgenommen (auch erreicht) werden, inkl. dem damit evtl. verbundenen Schriftverkehr
• In Reha und Therapie erlernte Methoden wollen geübt und verstetigt werden
• Ängste, Rückfälle, Sorgen und Traumen müssen bewältigt werden
• Nicht ausreichend auf Long COVID/Post-COVID vorbereitete Unternehmen bzw. Arbeitgeber
• Rückkehr in den Beruf oder in eine neue Arbeitstätigkeit

Potenzial für Überforderung und Rückfall bei auf sich allein gestellten Patienten

Lassen wir die Betroffenen mit diesen Herausforderungen allein, besteht bei vorhandenen Leistungseinschränkungen, kognitiven Defiziten und einer hohen psychischen Belastung durch Long oder Post-COVID ein hohes Potenzial für Überforderung und gesundheitlicher Verschlechterung, insbesondere da ein speziell für diese Zielgruppe benötigtes "360°-Nachsorgeprogramm", das medizinisch-therapeutische Leistungen mit anderen Hilfen verbindet, noch nicht in Sicht ist.

Noch weniger Unterstützung dürfte die Patienten und Patientinnen erwarten, wenn Sie im Rahmen einer stufenweisen Wiedereingliederung auf unzureichend vorbereitete Unternehmen bzw. Arbeitgeber treffen, die berufliche Anforderungen und Arbeitszeiten nur wenig belastungsorientiert steigern.

"Plötzlich kann ich nicht mehr arbeiten."

Patienten und Patientinnen benötigen nach der gesundheitlichen Stabilisierung vor allem ein Angebot, das Sie in die Lage versetzt, den Wiedereinstieg in die berufliche Tätigkeit wieder als Zielmarke aufzugreifen. Das geht nur, wenn eine flankierende Unterstützung wie unsere Berufliche Rehabilitation für an Long/Post-COVID erkrankte Menschen glaubhaft und nachvollziehbar bei der Beseitigung störender Hindernisse hilft, Methoden, Anleitungen und Zeit für die Stabilisierung der körperlichen und seelischen Leistungsfähigkeit bereitstellt und einen erreichbaren Weg zurück in Arbeit mit den Betroffenen entwickelt und umsetzt. Die Komplexität der Herausforderungen macht es daher nötig, dass auch unsere Hilfen über die bisherigen beruflichen Reha-Angebote hinausgehen.

Download Grafik in hoher Auflösung

ES GILT: LÜCKEN IM ABLAUF KURZ HALTEN ODER VERMEIDEN.

Das neu entwickelte Angebot zur beruflichen Reha bei Long COVID oder Post-COVID ergänzt bewährte Methoden und Leistungen im Assessment und in den Integrationsmaßnahmen, ein optionales und zeitflexibles Coaching sorgt bei zusätzlichem Unterstützungsbedarf oder Wartezeiten für die nötige Stabilisierung.

Wir stellen deshalb sicher, dass ein erstes kostenloses Infogespräch kurzfristig ermöglicht wird und der Betreffende mit unserer Einschätzung seinen Reha-Fachberatenden oder andere Ansprechpartner aufsuchen kann oder wir diesen Kommunikationsschritt begleiten. Auch Termine für das orientierende Sondierungsgespräch und Einstiege in das weichenstellende JobINN Assessment Profil: COVID lassen sich zeitnah nach einer medizinischen Reha realisieren und legen den Grundstein für die nachfolgenden Schritte:

• Wartezeiten nach Abschluss der medizinischen Reha werden reduziert und genutzt
• Lückenloser Prozess wirkt Reha-Abbrüchen und Chronifizierungen entgegen
• Langfristige Ausrichtung ermöglicht leistungsgerechten Wiedereinstieg in den Job
• Frühzeitige Einbindung des Arbeitgebers begünstigt die Wiedereingliederung
• Stabilisierendes Coaching kann die stufenweise Wiedereingliederung verkürzen oder überhaupt erst ermöglichen
• Reha sieht, falls nötig, auch eine berufliche Neuorientierung vor

Betroffene profitieren von einem hochgradig individuellen Angebot, das sie bis ins häusliche Umfeld unterstützt. Nutzen Sie jetzt die Chance, Ihren Patientinnen und Patienten einen wirklich erfolgversprechenden Weg zurück in den Job zu bereiten.

Verfügbarkeit: Das neue Angebot ist ab sofort an allen Standorten verfügbar: Bad Pyrmont*, Bookholzberg* (Weser-Ems), Braunschweig, Bremen, Goslar*, Göttingen, Hannover, Hildesheim, Leer, Lüneburg, Osnabrück. (*Berufsförderungswerke mit Internat, Haustierunterbringung möglich, Mensa und Freizeit- und Sportangebote). In Bad Pyrmont ist zudem enge Anbindung an eine Reha-Klinik möglich.