Assessment Arbeitspädagoge/-in

Qualifizierung_Umschulung_Arbeitspädagoge/Arbeitspädagogin
Passgenaue Kompetenzermittlung Im Reha-Assessment ermitteln wir Ihre Fähigkeiten und Ihr Leistungsvermögen und gleichen es mit dem Anforderungsprofil des Berufsbilds der Arbeitspädagogen ab. Die betriebliche Phase gibt Ihnen einen Einblick in die tägliche Arbeit in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) und es kann Ihr Umgang mit körperlich, geistig und/oder psychisch beeinträchtigten Menschen geprüft werden. Sie sollten über eine physische und psychische Belastbarkeit verfügen, da Sie bei der Betreuung der beeinträchtigten Menschen auch in schwierigen Situationen angemessen reagieren müssen.
Ziel In der fachpraktischen Erprobung geht es darum, einzuschätzen, ob Sie den Anforderungen der Qualifizierung gewachsen sind. Während der Arbeitserprobung ermitteln wir Ihre Fähigkeiten und Ihr Leistungsvermögen und gleichen es mit dem Anforderungsprofil des Berufsbilds des Arbeitspädagogen ab.
Kompetenzen: Einfühlungsvermögen, aber auch Abgrenzungsfähigkeit
Pädagogische Fachkompetenz
gutes Ausdrucks- und kompetentes Sprechvermögen
Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
handwerkliches Geschick und solide EDV-Kenntnisse
Flexibilität, Planungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise sowie Textverständnis und die Bereitschaft zum selbständigen Lernen und Arbeiten
Voraussetzungen/ Qualifikation Sie sollten mindestens den Hauptschulabschluss, eine abgeschlossene Berufsausbildung und zwei Jahre Berufserfahrung haben. Eine andere Voraussetzung ist eine mindestens sechsjährige Berufspraxis – sechs Monate davon müssen in Tätigkeiten abgeleistet worden sein, die wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Arbeitspädagogen haben. Zusätzlich sind Sie selbstbewusst, kommunikativ und geduldig im Umgang mit Menschen.
Dauer Fachpraktische Erprobung im Reha Assessment
2 Wochen (Bad Pyrmont) 1 Woche (Bookholzberg)
Betriebliche Phase in einer anerkannten Einrichtung
für beeinträchtigte Menschen (WfbM)

2 Wochen (Bad Pyrmont) 3 Wochen (Bookholzberg)
Der betriebliche WfbM-Platz wird bereits im Vorfeld
der Erprobung von Ihnen eigenständig organisiert
Förderung Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA)
Bildungsgutschein: statt Arbeitserprobung wird eine
dreiwöchige betriebliche Phase in einer Werkstatt für
behinderte Menschen absolviert
Ort Bookholzberg und Bad Pyrmont
Kontakt INN-tegrativ gGmbH
Berufsförderungswerk Bad Pyrmont

Tel: 05281 601-141
Fax: 05281 601-144
bfw-badpyrmont@inn-tegrativ.de

INN-tegrativ gGmbH
Berufsförderungswerk Weser-Ems

Tel: 04223 72-203
Fax: 04223 72-228
bfw-weser-ems@inn-tegrativ.de