Assessment Arbeitspädagoge/-in
| Passgenaue Kompetenzermittlung | Im Reha-Assessment ermitteln wir Ihre Fähigkeiten und Ihr Leistungsvermögen und gleichen es mit dem Anforderungsprofil des Berufsbilds der Arbeitspädagogen ab. Die betriebliche Phase gibt Ihnen einen Einblick in die tägliche Arbeit in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) und es kann Ihr Umgang mit körperlich, geistig und/oder psychisch beeinträchtigten Menschen geprüft werden. Sie sollten über eine physische und psychische Belastbarkeit verfügen, da Sie bei der Betreuung der beeinträchtigten Menschen auch in schwierigen Situationen angemessen reagieren müssen. |
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| Ziel | In der fachpraktischen Erprobung geht es darum, einzuschätzen, ob Sie den Anforderungen der Qualifizierung gewachsen sind. Während der Arbeitserprobung ermitteln wir Ihre Fähigkeiten und Ihr Leistungsvermögen und gleichen es mit dem Anforderungsprofil des Berufsbilds des Arbeitspädagogen ab. |
| Kompetenzen: | Einfühlungsvermögen, aber auch Abgrenzungsfähigkeit Pädagogische Fachkompetenz gutes Ausdrucks- und kompetentes Sprechvermögen Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten handwerkliches Geschick und solide EDV-Kenntnisse Flexibilität, Planungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise sowie Textverständnis und die Bereitschaft zum selbständigen Lernen und Arbeiten |
| Voraussetzungen/ Qualifikation | Sie sollten mindestens den Hauptschulabschluss, eine abgeschlossene Berufsausbildung und zwei Jahre Berufserfahrung haben. Eine andere Voraussetzung ist eine mindestens sechsjährige Berufspraxis – sechs Monate davon müssen in Tätigkeiten abgeleistet worden sein, die wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Arbeitspädagogen haben. Zusätzlich sind Sie selbstbewusst, kommunikativ und geduldig im Umgang mit Menschen. |
| Dauer | Fachpraktische Erprobung im Reha Assessment 2 Wochen (Bad Pyrmont) 1 Woche (Bookholzberg) Betriebliche Phase in einer anerkannten Einrichtung für beeinträchtigte Menschen (WfbM) 2 Wochen (Bad Pyrmont) 3 Wochen (Bookholzberg) Der betriebliche WfbM-Platz wird bereits im Vorfeld der Erprobung von Ihnen eigenständig organisiert |
| Förderung | Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) Bildungsgutschein: statt Arbeitserprobung wird eine dreiwöchige betriebliche Phase in einer Werkstatt für behinderte Menschen absolviert |
| Ort | Bookholzberg und Bad Pyrmont |
| Kontakt | INN-tegrativ gGmbH Berufsförderungswerk Bad Pyrmont Tel: 05281 601-141 Fax: 05281 601-144 bfw-badpyrmont@inn-tegrativ.de INN-tegrativ gGmbH Berufsförderungswerk Weser-Ems Tel: 04223 72-203 Fax: 04223 72-228 bfw-weser-ems@inn-tegrativ.de |